Neues Lernen in neuen Arbeitswelten

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Strategien für die Personalentwicklung in der digitalen Revolution

Digitale Technologien und eine vernetzte Wirtschaft prägen unsere Arbeitswelt. Die Digitalisierung schreitet kontinuierlich voran. Doch welche Auswirkung hat das auf Unternehmen? Wie verändern sich Rollen und Aufgaben von Mitarbeitern und Führungskräften? Welche Kompetenzen braucht es? Was wiederum bedeutet das für Weiterbildungsstrategien und die Lernkultur im Unternehmen?

Lesen Sie in diesem e-Book

  • wie sich die digitale Transformation auf die Arbeitswelt auswirkt,
  • wie sich die Rolle der Personalentwicklung verändert,
  • wie Entwicklungsstrategien & neue Lernansätze aussehen können,
  • was es braucht, um eine entsprechende Kultur 4.0 zu etablieren.
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